Categoría: Prevención Riesgos
Según el Real Decreto-ley 8/2024, cuando los desplazamientos sean peligrosos o se hayan restringido por recomendaciones o prohibiciones de las autoridades, las personas trabajadoras tenemos derecho a un permiso retribuido de hasta cuatro días,...
Compañeros y compañeras. Os remitimos la modificación al Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo que introduce...
En primer lugar, queremos reconocer que el objetivo original del comunicado recientemente enviado por el departamento de Prevención de Riesgos Laborales – la concienciación sobre los peligros de la exposición solar y la prevención...
Los últimos comunicados de la empresa podrían formar parte de una película de terror donde el villano, totalmente falto de empatía y ausencia de culpa, les dice a sus víctimas lo poco que se...
Hoy, 28 de abril, conmemoramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una jornada que, lejos de ser una mera efeméride, debe ser un grito de lucha y dignidad. En...
Tener protocolos contra el acoso para prevenir, evitar o eliminar cualquier tipo de acoso laboral es una obligación para todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla (sí, también para ADC) ya que...
Ayer, 10 de octubre, fue el día de decir que hay que mejorar la salud mental. De hoy en adelante, son los días de no hacer nada para mejorar la salud mental. Para Alten,...
En los últimos 4 años, la sección sindical de CGT en Alten ha trabajado mucho por defender los derechos de l@s trabajador@s. Mucho de ese trabajo ya os los hemos transmitido a través de...
El pasado miércoles 28 de abril, como cada año, se conmemoró el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Para CGT, éste día tan señalado, no es un día de celebración...
Hoy hemos visto como mucha gente ha tenido que ir a trabajar en unas condiciones mas lamentables de lo habitual, muchas compañeras nos han hecho la pregunta de que hacer en estas condiciones por...